Por: Coleman Jackson, Abogado
Fecha: 15 de octubre de 2022

ELEGIBILIDAD
TRABAJADORES CALIFICADOS	PROFESIONALES	TRABAJADORES NO CALIFICADOS
El trabajador debe tener 2 años de experiencia o entrenamiento	El trabajador debe tener una licenciatura de los EE. UU. (o su título extranjero) relacionado con la ocupación	El trabajador debe poder realizar trabajos no calificados (menos de 2 años de capacitación o experiencia)
Trabajo no debe ser temporal	No hay trabajadores calificados disponibles en Estados Unidos	Trabajo no debe ser temporal
La educación postsecundaria puede considerarse una formación	Requiere certificado de labor	No hay trabajadores calificados disponibles en Estados Unidos
No hay trabajadores calificados disponibles en Estados Unidos	Oferta laboral de tiempo completo	Requiere certificado de labor
Requiere certificado de labor		Oferta laboral de tiempo completo
Oferta laboral de tiempo completo

 

La visa para trabajadores calificados, profesionales y trabajadores no calificados es de tercera preferencia como se describe en el Acta de Inmigración y Nacionalidad. Los empleadores que busquen traer empleados extranjeros a los Estados Unidos bajo esta categoría deben obtener primero una Certificación de Labor del Departamento de Labor de los Estados Unidos indicando que ellos no pueden encontrar ningún ciudadano o residente que este calificado, disponible y dispuesto para llevar a cabo el trabajo. Como segundo paso el empleador debe presentar el formulario I-140 con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) si la certificación de labor es aprobada. Los empleadores que desean contratar enfermeras profesionales y terapeutas físicos están exentos de obtener la certificación de labor.

 

El tercer paso que el empleador patrocinando el trabajador debe tomar es que después de la aprobación de la petición preliminar ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos, el empleador debe notificar el trabajador para aplicar por la visa EB-3 en el consulado o en el evento de que el trabajador está presente en los Estados Unidos legalmente y es elegible para ajustar estatus, el trabajador debe presentar el formulario I-485 para obtenerlo y ser residente permanente de los Estados Unidos. La visa EB-3 es una visa permanente y conduce al empleado a la naturalización.

PASO A PASO DE LA VISA EB-3 PARA TRABAJADORES CALIFICADOS, NO CALIFICADOS Y PROFESIONALES

Paso 1. OBTENER LA CERTIFICACION DE LABOR PERMANENTE:

Esta certificación le permite al empleador contratar un trabajador extranjero para trabajar permanentemente en los Estados Unidos. El Departamento de labor debe certificar al Servicio de Ciudadanía e Inmigración que no hay suficientes trabajadores en Estados Unidos que estén disponibles, dispuestos y calificados para aceptar la oportunidad laboral en el área específica y que brindarle el empleo a un trabajador extranjero no afectara adversamente los salarios y las condiciones de los trabajadores empleados de manera similar en los Estados Unidos.

• APLICACIÓN PARA LA CERTIFICACION DE LABOR PERMANENTE es presentada con el Departamento de Labor de los Estados Unidos con el formulario ETA 9089
• La validez de la aprobación es 180 días
• La negación de la certificación significa Que no puede contratar trabajadores extranjeros legalmente

Excepción a la Certificación que expide el Departamento de Labor de los Estados Unidos

OCUPACIONES DEL APENDICE A (El Departamento de Labor ha pre certificado las siguientes ocupaciones, lo que significa que el formulario de certificación es enviado al Servicio de Ciudadanía e Inmigración en vez de al Departamento de Labor).

• Grupo I – terapeutas físicos y enfermeras profesionales; y
• Grupo II – inmigrantes con habilidades excepcionales en las ciencias o artes, incluyendo profesores universitarios, e inmigrantes con habilidad excepcional en artes escénicas.

Paso 2: PRESENTAR UNA PETICION PRELIMINAR PARA UN TRABAJADOR EXTRANJERO PERMANENTE CON EL SERVICIO DE CIUDADANIA E INMIGRACION DE LOS ESTADOS UNIDOS

Que debe hacer el empleador: Consultar un abogado competente, si aún no lo ha hecho, teniendo en cuenta que asuntos legales son raramente simples como parecen. Este blog está escrito en términos simples para una audiencia amplia.

• Lea las instrucciones del formulario I-140, Petición de inmigración para trabajadores extranjeros;
• Obtener una aplicación aprobada para una Certificación de Labor Permanente del Departamento de Labor de los Estados Unidos, si es requerido para la categoría especifica;
• Completar y firmar el formulario I-140;
• Pagar el valor de la presentación, si es aplicable;
• Proveer toda la evidencia requerida y la documentación soporte de la aplicación; y
• Presente todos los formularios y pruebas correspondientes en la oficina correspondiente de USCIS. Actualmente, la tarifa de presentación regular de USCIS para el Formulario I-140 es de $700 y la tarifa de procesamiento premium actual es de $2,500.

Paso 3:  ESPERE PACIENTEMENTE DURANTE EL PROCESO

CATEGORIAS Y TIEMPOS DE PROCESAMIENTO ACTUALES

CATEGORIAS Y TIEMPOS DE PROCESAMIENTO
CATEGORIA	NEBRASKA	TEXAS
Apéndice A Enfermeros(as)	14 meses	14 meses
Trabajador calificado (E31)	17 meses	17.5 meses
Trabajadores profesionales (E32)	17 meses	17.5 meses
Trabajadores no calificados u otros trabajadores (EW3)	12.5 meses	17 meses

Nota:  Los tiempos de procesamiento del Servicio de Ciudadanía e Inmigración varían y pueden ser aproximados a los tiempos presentados anteriormente para la visa EB-3. Hay muchos factores que podrían impactar los tiempos de procesamiento y en consecuencia el empleador requiere una planificación general de los recursos humanos de la fuerza laboral y la empresa.

Por último, los trabajadores que están calificados para aplicar por la visa EB-3 pueden presentar peticiones separadas por sus esposos(as) e hijos que sean menores de 21 años de edad y solteros. Los hijos pueden ser matriculados en escuelas americanas y los cónyuges pueden aplicar por un permiso de trabajo.

El punto principal a considerar es que, aunque la visa EB-3 es para un trabajador calificado, no calificado y profesional, puede tomar tiempo para obtenerla, está claro que es una oportunidad para trabajadores extranjeros en el rango de ciertas profesiones que exigen ciertas habilidades o algunas que requieren poca o ninguna educación o entrenamiento en absoluto. Todo puede ser con el objetivo de empezar una nueva vida en los Estados Unidos teniendo en cuenta que el trabajador puede convertirse en residente permanente.

 

Este blog legal ha sido escrito por la firma de abogados de Coleman Jackson Corporación Profesional de Impuestos, Litigio e Inmigración con fines educativos; este blog no forma una relación de abogado-cliente entre esta firma de abogados y el lector. Usted debe consultar con un abogado en su ubicación respecto de cualquier asunto legal que lo impacte a usted, su familia o su negocio.

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