Introduccion del abogado: Bienvenido a Pensamientos Legales Mi nombre es Coleman Jackson soy un abogado en Coleman Jackson, Corporacion Profesional, un buffete de abogados de impuestos, litigos, e inmigracion en Dallas, Texas.Además de mí, tenemos a Leiliane Godeiro – Asistente Legal de Litigo, y nuestro personal de administración Ernesto Muñoz y Michele Gutierrez.En este podcast de Pensamientos Legales de hoy, nuestra Asistente Administrativa Michelle Gutierrez me estará entrevistando en el tema importante de: “Capitulo 2 ¿Que debe saber sobre el L-1A ejecutivo transferido dentro de la empresa o visa de administrador?”

ENTREVISTADOR: Michelle Gutiérrez, Asistente Administrativa

Hola todos, mi nombre es Michelle Gutierrez soy Asistente Administrativa en la oficina da impuestos, litigo, e inmigración de Coleman Jackson, Corporación Profesional. Nuestra oficina de ley esta ubicada en 6060 North Central Expressway, Suite 620, aquí mismo en Dallas, Texas 75206.

Buenas tardes abogado; Gracias por estar aquí en este dia para hablar sobre este sujeto importante de inmigración: “Capitulo 2 ¿Que debe saber sobre el L-1A ejecutivo transferido dentro de la empresa o visa de administrador?”

En el primer episodio hace un par de semanas, discutimos para qué se usa la Visa L1A, cuáles son sus requisitos, y si tiene algún requisito adicional específico impuesto a la empresa. Hoy cubriremos más preguntas, específicamente sobre los beneficios y diferencias entre una visa L1A y otras visas de trabajo.

Abogado, comencemos y exploremos más cosas maravillosas sobre la L1A Visa.

Pregunta #1: ¿Cuáles son los tiempos de procesamiento para la Visa de transferencia dentro de la empresa L1A?

Y abogado, ¿Cuáles son los actuales costos de presentación del gobierno para la visa L1A? Respuesta del abogado – Pregunta 1

Buenos Dias, Michelle.

Según los informes de procesamiento en línea de USCIS, los tiempos de procesamiento actuales para la Visa L1A en el Centro de Servicio en Texas es 1.5 meses. El tiempo de procesamiento notificado para la Transferencia dentro de la empresa L1A de la Visa de Ejecutivo y Gerente es aproximadamente 2 meses en el Centro de Servicio de California.

Tenga en cuenta que por una tarifa adicional, el procesamiento premium está disponible para la L1A Visa de transferencia dentro de la empresa y gerentes. El procesamiento premium reduce el tiempo total de procesamiento a aproximadamente 15 días o menos.

En cuanto las tarifas de presentación regulares, la tarifa de presentación regular actual es de $460 y mas la tarifa biométrica de $85. Recuerden, se aplican tarifas adicionales cuando el empleador solicita un procesamiento premium.

ENTREVISTADOR: Michelle Gutiérrez, Asistente Administrativa

Pregunta #2: ¿Cuáles son los porcentajes de aprobación? de la L1A Transferencia Intracompañía de Visa de ejecutivo y gerente?

Respuesta de Abogado- Pregunta 2:

La tasa de aprobación de las visas L1A puede variar según varios factores, incluidas las circunstancias específicas del solicitante y el empleador, así como las políticas y procedimientos generales de inmigración del país que expide la visa. Es importante tener en cuenta que no tengo acceso a datos o estadísticas en tiempo real sobre las tasas de aprobación.

Sin embargo, generalmente se entiende que las visas L1A tienen una tasa de aprobación relativamente alta en comparación con otras visas de trabajo. Esto es porque la visa L1A está diseñada para transferencias dentro de la empresa de ejecutivos y gerentes que están siendo trasladados a los Estados Unidos por su empleador actual. Siempre que el solicitante y el empleador cumplan con los requisitos de elegibilidad, y la solicitud está debidamente preparada y respaldada con la documentación pertinente, las posibilidades de aprobación generalmente se consideran favorables.

Vale la pena mencionar que el proceso de aprobación implica un escrutinio exhaustivo de la solicitud, incluida la credenciales, la naturaleza del puesto, las calificaciones del empleado y el propósito general de la transferencia. Es crucial para proporcionar información precisa y detallada, así como suficientes documentos de respaldo para demostrar que se cumplen los requisitos para la visa L1A. Ahí es donde un consejero de inmigración de negocios o un abogado de negocios puede aportar mucho valor. El objetivo es evitar percances y solicitud de pruebas que puedan ralentizar el proceso adjudicativo abajo o descarrilarlo todo junto.

ENTREVISTADOR: Michelle Gutiérrez, Asistente Administrativa

Pregunta 3: ¿Puede un titular de visa L1A traer su familia?

Respuesta de Abogado- Pregunta 3:

Excelente pregunta, Michelle.  ¡Absolutamente si se cumplen ciertas condiciones! Si se encuentra en los EE. UU. con estatus L-1A podrá traer su cónyuge e hijos junto con usted con la visa L-2. El plazo de validez será el mismo que el del titular de la visa L-1. La visa L-2 depende del estado del titular principal de la visa L-1.

Además, si su cónyuge califica para un Documento de Autorización de Empleo, podrá trabajar en los EE. UU. así como cualquier empleador en los Estados Unidos.

Este es un gran beneficio del L-1 porque le permite a su cónyuge obtener ingresos adicionales para ayudar apoyar a su familia.

Pero solo los cónyuges pueden trabajar con una visa L-2, los niños no pueden trabajar con una visa L-2. Lamentablemente, padres que tienen hijos con un L-1 no son elegibles para la visa L-2.

Finalmente, recuerde que el término “niño” en la Ley de Nacionalidad de Inmigración, en Ingles Immigration Nationality Act  (INA) significa sus hijos que son menores de 21 años y solteros. Sus hijos calificados pueden venir a los Estados Unidos en una Visa L-2. Ellos pueden asistir a escuelas primarias, secundarias y universitarias aquí.

ENTREVISTADOR: Michelle Gutiérrez, Asistente Administrativa

Pregunta 4: Abogado, ¿puede hacer una comparación entre la visa L1A y otras visas de trabajo disponibles para profesionales extranjeros que deseen ser empleado en los EE.UU.?

Respuesta de Abogado- Pregunta 4:

Por lo general, la visa L-1 se compara con la H-1B debido a sus similitudes. Sin embargo, no se olvide del problema de la ruta crítica que he mencionado antes. Hay un límite anual estricto sobre la cantidad de peticiones H-1B que se aprueban cada año. Cada año, se envía aleatoriamente un pequeño número de peticiones. seleccionado de un conjunto de peticiones enviadas, lo que hace que sea muy difícil obtener un H-1B si está limitado de pies a cabeza esperando en esta lotería. Por otro lado, no hay límites para la cantidad de visas L-1 que se aprueban cada año. Esto significa que su petición no será rechazada debido al hecho de que no haiga más visas disponibles.

Uno de los mayores beneficios de la visa L-1 es el hecho de que no necesitas un título del colegio para calificar. Esta es una gran ventaja sobre el H-1B. Hay algunas otras visas que no necesariamente requieren educación. Estos incluyen las clasificaciones de las visa O-1, E-2, TN y J-1. Desde la certificación laboral las reglas no se aplican en este caso de la visa L-1 esta es una ventaja significativa sobre la visa H-1B ya que con la visa H1-B, los peticionarios del empleador deben demostrar a satisfacción del Departamento de Trabajo de los EE. UU. que el salario ofrecido al empleado extranjero cumple con el salario prevaleciente o similar a los trabajadores domésticos, ciudadanos estadounidenses, o titulares de carta verde.

Al igual que otras visas de no inmigrante, el USCIS considera que la L-1 es una visa de «doble intención». ¿Qué es una visa de doble intención? Doble intención significa que el titular de la visa L-1 puede obtener el estatus de residente permanente legal durante su estadía a través de alguna otra ruta de inmigración legal. Esto es en diferencia con las visas de trabajo como las clasificaciones de visa J-1 y TN a través de las cuales obtener una tarjeta verde violaría su estado y posiblemente incurriría en malas consecuencias con el USCIS.

Por otro lado, los titulares de visas L mientras estén físicamente en los Estados Unidos pueden solicitar permisos de trabajo, visas de inmigrantes, solicitud de ajuste de estatus, Visas H-1B y extensiones de visa L — todo, sin violar su estado de visa L-1. Eso es lo que significa ser de doble propósito. La L-1 es una visa flexible.

RESUMEN DEL ENTREVISTADOR: Michelle Gutiérrez, asistente administrativa

Abogado, gracias por estar aquí hoy con nosotros, esta información sobre la visa L1A fue muy interesante y espero que sea útil para nuestra audiencia. En el próximo episodio, cubriremos más preguntas sobre esta oportunidad única para emigrar e invertir en los Estados Unidos.

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OBSERVACIONES FINALES DEL ABOGADO:

Este es el final de Pensamientos Legales por ahora

Gracias por escuchar el podcast de Pensamientos Legales de nuestro bufete de abogados. Gracias por darnos la oportunidad para hablar sobre el L-1A ejecutivo transferido dentro de la empresa o visa de administrador que permite a las empresas multinacionales transferir ejecutivos y gerentes a los Estados Unidos para instalar su sucursal operaciones, administrar y supervisar sus plantas de producción nacionales, sus oficinas de ventas nacionales y mucho más. ¡Para eso está la Visa L1! Así es como puede ser utilizado por empresas extranjeras de todo el mundo.

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¡Manténganse al tanto! Estamos aquí en Dallas, Texas, y queremos informar, educar y alentar a nuestras comunidades en temas relacionados con impuestos, contratos, litigios y asuntos legales de inmigración. Hasta la próxima, cuídate.